A pourvoir Développeur de Réseau (H/F) à Itinérant habitant la RÉGION PARISIENNE

Le chargé de développement de franchise a pour mission d’étendre le réseau de magasins franchisés de l’enseigne Fête Sensation. Il recrute les futurs franchisés, les conseille et les accompagne dans le montage de leur projet jusqu’à l’ouverture de leur point de vente.

Ses missions principales sont :

Prospection et sélection des candidats :

  • Prospecter pour trouver des candidats à la franchise (petites annonces dans les média spécialisés, participation à des foires et des salons…).
  • Analyser les candidatures au regard des profils et critères définis dans le cadre de la politique de développement de l’enseigne.
  • Recevoir les candidats présélectionnés pour une présentation de l’enseigne (concept, culture d’entreprise, contrats de franchise…), tester leur motivation et valider leur profil au regard des critères définis par l’enseigne (compétences en gestion et en vente, profil psychologique, capacités financières…).
  • Rédiger les synthèses des entretiens et participer à la validation des candidatures

Recherche de locaux :

  • Repérer des emplacements ou des locaux en tenant compte des critères d’emplacement définis par l’enseigne et évaluer leur rentabilité.
  • Effectuer des démarches pour recueillir des informations sur l’emplacement visé auprès des services municipaux, de la Direction Départementale de l’Equipement, etc.
  • Identifier et contacter les aménageurs (publics et privés) et les acteurs de l’immobilier concernés (propriétaires, agences immobilières…).
  • Participer aux négociations des conditions d’acquisition ou de location d’emplacements ou de locaux existants.

Accompagnement du futur franchisé dans la réalisation de son projet :

  • Assister le futur franchisé lors de la signature des baux du futur magasin et lors des demandes de financement bancaire (aide à la préparation des business plans).
  • Signer les DIP et contrat de franchise avec le candidat.
  • Suivre le futur franchisé lors des travaux d’aménagement (respect des engagements de devis et de délais), des premières commandes, du lancement de la publicité…
  • Accompagner le franchisé jusqu’à l’ouverture du magasin.
  • Evaluer le projet avec le franchisé après quelques mois de fonctionnement.

Suivi des indicateurs de développement du réseau :

  • Réaliser un tableau de bord de suivi d’activités et des objectifs de développement définis par l’enseigne

Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, capacités d’adaptation et esprit d’initiative

Aptitudes professionnelles : Conduite de projet, culture entrepreneuriale et compétences pédagogiques

EXPERIENCE SIMILAIRE EXIGEE 

 

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